高鹏出席中建五局园林公司2022年“绿叶人才计划”骨干锤炼班培训

高鹏授课

为进一步加强公司人才队伍建设，提升各层级对外拓展、营销狼性等综合素养，助力公司高质量发展。9月1日-3日，中建五局园林组织召开2022年“绿叶人才计划”骨干锤炼班培训。局党委常委、副总经理兼西北分局总经理高鹏，中建信和地产党委书记、董事长张金玉，总经济师、总法律顾问郭勇出席指导。园林公司领导班子、中高层干部、营销人员共计60余人通过线上加线下方式参加。

高鹏通过线上的方式讲授主题为《营销体系构建与区域市场开拓》的课程。他结合自身丰富的工作经历，从园林公司未来定位、营销开拓方向以及营销的实操经验、技巧、策略分析等方面，为学员们讲授了一堂内容丰富的市场营销课程。他强调，“市场营销无定式，没有放之四海而皆准的妙招。营销就是从认识到实践、再从实践到认识互相促进、不断深化的过程。”他对园林公司的营销工作提出十条建议：一是现场带动市场，培育战略客户；二是善于借力营销，深挖内部市场；三是强化协同作战，实现资源共享；四是创新营销模式，灵活运用资本；五是强化品牌营销，培育竞争优势；六是延长业务链条，提升价值创造；七是做实全员营销，紧盯“关键先生”；八是提升格局担当，业绩贡献第一；九是强化风险控制，确保营销品质；十是加强学习交流，掌握游戏规则。

张金玉在开班讲话中，用“规格高、视角新、时间好”对此次培训班的开展表示了充实肯定，并对参培的各位学员提出三点要求：一是在市场营销方面，要为客户提供愉悦的服务体验；二是在队伍建设方面，要落实责任，要有一个好的结果；三是在公司价值方面，不仅看经济价值创造的多少，还要以专业支撑和品牌提升为评价标准。

本次培训紧紧围绕中建五局园林当前发展的重点难题，以及十四五发展规划核心内容，邀请局、公司内训讲师以及外部资深讲师围绕结算管理、商务礼仪、涉税分析等多个方面展开专项技能培训，为全体参培人员带来一场知识盛宴。

据悉，园林公司针对各梯队人员素质及特点，更新完善“绿叶人才”培养计划，并依托新芽实习、幼苗成才、骨干精英三大子计划，结合后备干部和中高层领导干部培训等一系列培训，针对性地培养各梯次、各专业人才，畅通多序列发展通道，优化公司人才梯队建设。未来，园林公司将紧紧依托“绿叶人才计划”，进一步加强公司人才队伍建设，提升各层级对外拓展、营销狼性等综合素养，为公司高质量发展提供坚实的人才基础。（文/中建五局园林公司党群管理 肖遥）